Das Arbeitgeber:innen - Modell
Du organisierst Deine Assistenz selbst
Vielleicht überlegst Du konkret, Deine Assistenz selbst zu organisieren.
Das Arbeitgeber:innen - Modell gibt Dir die Möglichkeit, Dein Assistenzteam selbst zusammenzustellen und Deinen Alltag nach Deinen eigenen Vorstellungen zu gestalten.
Es bringt viele Gestaltungsspielraum, aber auch vielseitige Aufgaben und Herausforderungen.
Hier bekommst Du einen Überblick, wie dieses Modell funktioniert und was dabei wichtig ist:
Du als bist Arbeitgeber:in
Du entscheidest selbst
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wer Dich unterstützt
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wann Du Unterstützung willst
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wie Deine Unterstützung umgesetzt wedrden soll
Dein Assistenzteam
Mit Deinem Assistenzteam kannst Du
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selbstbestimmt leben
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Deine eigene Entscheidungen treffen
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gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilnehmen
Planung
Du strukturierst Dein Assistenz
Zum Beispiel:
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Aufgabenbereiche
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Dienstplanung
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Kommunikation im Team
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Vertretungen
Vernetzung
Viele Arbeitgeber:innen holen sich Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben.
Zum Beispiel:
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Lohnabrechnung
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Beratung
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Koordinationsassistenz
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Peer - Austausch
Deine Rolle als Arbeitgeber:in:
Du bestimmst und trägst alle Aufgaben rund um deine Assistenz selbst.
Du hast auch Verantwortung für Deine Mitarbeiter:innen.
Die Arbeitgeber:innen - Rolle stärkt Dein Selbstvertrauen und Deine Kompetenz.
Du gestaltest die Zusammenarbeit mit Deinen Assistent:innen aktiv und nach Deinen Vorstellungen.
Was viele nicht wissen:
Trotz Deiner vielschichtigen Aufgaben musst Du nicht alles alleine oder persönlich machen. Du kannst Aufgaben auslagern oder Unterstützung holen.
Zum Beispiel
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Lohnverrechnungsbüro
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Assistenz zur Koordination des Teams
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Rechtsberatung
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Mediation bei Konflikten
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Bürohilfe
etc.
Das Arbeitgeber:innen - Modell ermöglicht Dir
Selbstbestimmung
Du entscheidest selbst wer Dich unterstützt und wie Dein Alltag organisiert ist.
Flexibilität
Deine Assistenz kann genau an deinen Alltag angepasst werden
Gesellschaftliche Teilhabe
Du verfolgst Deine Interessen und Ziele
Wie geht es weiter?
Im nächsten Schritt kannst Du Dir genauer anschauen:
Viele Menschen wachsen mit der Zeit in die Rolle als Arbeitgeberinnen hinein. Du musst nicht von Anfang an alles perfekt können. Viele Arbeitgeberinnen entwickeln eigene Strukturen oder holen sich Unterstützung für organisatorische Aufgaben.